Всероссийская аттестация специалистов по управлению персоналом — 2021
Профстандарт требует, чтобы специалисты по управлению персоналом повышали квалификацию. Докажите, что выполнили это требование: пройдите Аттестацию и войдите в число лучших в Реестре Всероссийского Союза Профессиональных Кадровиков
Аттестация персональная
Эксперты разработали программу, которая подстраивается под вас с учетом ваших знаний. Вы сами решите, в каких темах нужно провести ревизию и повысить квалификацию
6 новых тем Аттестации–2021
1.
Заполнить и исправить: сложные строки и ошибки в кадровых отчетах СЗВ-ТД и СЗВ-М
2.
Что сделать, чтобы обойти шесть скрытых рисков при сокращении затрат на персонал
3.
Как оформить сотрудников вне офиса, учесть интересы компании и не получить штрафы
4.
Ликвидация компании или обособленного подразделения: что соблюсти при увольнении персонала
5.
Какие документы оформить кадровику, чтобы компанию не закрыл Роспотребнадзор
6.
Как организовать работу с персональными данными
4 полезных навыка, необходимых опытным специалистам по управлению персоналом
Электронный документооборот
Внедрите электронный документооборот и освоите подачу отчетов онлайн
Оптимизация затрат на персонал
Сократите расходы на соцпакет, обучение, бонусы и при этом сохраните персонал
Проверки
Подготовитесь к внезапному визиту роспотребнадзора
Увольнения
Разберетесь, какое основание увольнения использовать в зависимости от причины расставания с сотрудником
Эксперты Аттестации
Валентина Андреева, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения РГУП, к. и. н.
Ирина Костян, профессор кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова
Елена Орлова, директор департамента внутреннего аудита ООО «Комо»
Анна Батура, главный редактор журнала Справочник кадровика
Официальные документы
по итогам Всероссийской аттестации специалистов по управлению персоналом — Аттестат и Удостоверение о повышении квалификации
100
специалистов по управлению персоналом, прошедших аттестацию, вошли в Реестр Всероссийского Союза Профессиональных Кадровиков. Найдите себя в Реестре
Вы опытный специалист и не хотите учиться каждый год?
Эксперты Аттестации не учат, но показывают, как быстро перестроить работу во время изменений
Сотрудник принес заявление о смене «зарплатного» банка 15 июля. Дата выплаты зарплаты в компании – 25 июля. Как отреагировать на это заявление, чтобы не нарушить закон?
Да, Ответ верный !
Нет, ответ неверный !